La Organización Panamericana de la Salud (OPS) y la Federación Internacional de Hospitales (IHF- por sus siglas en inglés) han firmado un acuerdo histórico para fortalecer la gestión hospitalaria en las Américas.
Este acuerdo de cooperación técnica tiene como
objetivo principal mejorar la capacidad de gestión hospitalaria en la región,
especialmente en América Latina y el Caribe.
Objetivos fundamentales para la
gestión hospitalaria
La colaboración entre la OPS y la IHF se centrará
en tres objetivos fundamentales.
1. En primer lugar, se busca
apoyar el desarrollo de competencias de gestión hospitalaria, brindando
a los ejecutivos de hospitales de la región las herramientas necesarias para
liderar servicios innovadores, centrados en el paciente y basados en la
sostenibilidad.
2. En segundo lugar, se trabajará
en el fortalecimiento de la gestión de los procesos hospitalarios, con
el objetivo de mejorar la calidad y la eficiencia de los servicios de atención
médica. Esto incluye la orientación sobre la reestructuración y mejora de
hospitales, así como la promoción de la prestación de atención especializada
para garantizar una accesibilidad adecuada a los servicios hospitalarios.
3. En tercer lugar, la
colaboración entre la OPS y la IHF busca avanzar en la transformación hacia
una atención de salud sostenible y resiliente al
clima. Esto implica promover enfoques
innovadores para mejorar la prestación de atención médica, expandir los
servicios de salud digital y fortalecer la resiliencia climática de los
hospitales.
El doctor Jarbas Barbosa, director de la
OPS/OMS, destacó la importancia de esta colaboración y afirmó que una
colaboración sólida y a largo plazo es clave para abordar los desafíos de salud
en las Américas.
Por su parte, la doctora Muna A. Tahlak,
presidente de la IHF, señaló que el sector de la salud está atravesando un
período de cambios significativos y que la colaboración con la OPS permitirá
abordar los desafíos y oportunidades globales que enfrentamos.
La OPS trabajará estrechamente con la IHF en el
desarrollo de liderazgos y la capacitación para altos directivos y ejecutivos
de los hospitales. Esto incluye la organización, gestión, operación y
supervisión de los hospitales, con el objetivo de promover una cultura de
calidad en la prestación de servicios de salud.
Fuente: Consultor Salud
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