Estimados:
Les compartimos el EPISODIO 12
DE BITÁCORA SALUD, sobre trabajo, talento e
IA en salud.
¿Cómo acompañar y preparar a las
personas para la transformación? ¿Qué aspectos del trabajo seguirán siendo
irremplazables? ¿Y qué rol tienen el liderazgo, la capacitación y la cultura
organizacional para que este cambio sea una oportunidad y no una amenaza? Son
algunas de las preguntas que guiaron la conversación.
Los protagonistas: Florencia
Vistosi, jefa de Recursos Humanos de Fundación Hospitalaria y miembro de la
Comisión de Capital Humano de Adecra+Cedim, y Miguel Capurro, director
de Capital Humano de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay.
“¿Quiénes formamos
las organizaciones? Las personas. ¿Quiénes van a usar la IA? Las personas.
Entonces, involucrar o no a nuestra gente en esta decisión va a determinar el
éxito o no de esta implementación”, opinó Florencia
y agregó: “El valor agregado que le ponga el ser humano va a estar en
esas competencias que la inteligencia artificial no puede: la empatía, la
escucha activa y el manejo de las emociones propias y de los otros”.
“La IA vino para
ayudarnos como una especie de copiloto: no va a manejar el auto, pero nos va a
permitir ir mucho más rápido y seguros”, resaltó
Miguel y dijo también que “nuestro desafío es aterrizar esta
tecnología: hacerla llegar a las personas, hacerla entender e
institucionalizarla”.
Ø Un resumen con los pasajes más importantes de la
charla
Fuente: ADECRA+CEDIM
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