jueves, enero 30, 2025

WEBINAR: Innovaciones en salud digital e inteligencia artificial para fortalecer los sistemas de salud


Viernes 31 de enero de 2025 – 10:30 a.m. a 12:00 p.m. (EST)

Regístrese aquí

Conozca las oportunidades que ofrecen las innovaciones en salud digital y las soluciones de inteligencia artificial p ara fortalecer la atención de la salud. Este evento destacará mejores prácticas para diseño e implementación, desafíos, lecciones aprendidas e implicaciones para la equidad, la eficiencia y el acceso a una atención de salud de calidad en América Latina y el Caribe.

Este es el tercer seminario web de la serie Navegando el Cambio Digital: Avanzar en la Atención Primaria de Salud para Todos, en el marco de la Alianza para la Atención Primaria de Salud en las Américas entre el Banco Mundial, la Organización Panamericana de la Salud (OPS) y el Banco Interamericano de Desarrollo Interamericano.


Panelistas:

  • Jaime Saavedra, Director de Desarrollo Humano para América Latina y el Caribe del Banco Mundial.
  • Tania Dmytraczenko, Gerente de Práctica para Salud, Nutrición y Población en América Latina y el Caribe en el Banco Mundial.
  • Emma Iriarte, Jefa Interina de la División de Salud, Nutrición y Población del Banco Interamericano de Desarrollo.
  • Sebastián García Saisó, Director del Departamento de Evidencia e Inteligencia para la Acción en Salud de la Organización Panamericana de la Salud/Organización Mundial de la Salud
  • Cintia Speranza, Directora de Estadísticas y Salud Digital en el Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires.
  • Jesse Bridgelal, Director de Tecnologías de la Información y Comunicación del Ministerio de Salud de Trinidad y Tobago,
  • Marelize Gorgens, Especialista sénior en monitoreo y evaluación para la Práctica Global de Salud, Nutrición y Población del Banco Mundial.
  • Marcelo D’Agostino, Jefe de Unidad de Sistemas de Información y Salud Digital en el Departamento de Evidencia e Inteligencia para la Acción en Salud de la Organización Panamericana de la Salud
  • Juan Roberto Hernández, Coordinador de proyectos de la Iniciativa Nacional Estratégica de Inteligencia Artificial del Tecnológico de Monterrey, México.
  • Gianluca Cafagna, Especialista sénior en salud para la Práctica Global de Salud, Nutrición y Población en América Latina y el Caribe del Banco Mundial.

 

Fuente: OPS

 



martes, enero 28, 2025

28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

 

Cada año, la OIT conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo el 28 de abril. El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2025 se centrará en los impactos de la digitalización y la inteligencia artificial (IA) en la seguridad y salud de los trabajadores.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2025 se centrará en los impactos de la digitalización y la inteligencia artificial (IA) en la seguridad y salud de los trabajadores.

Este tema examinará varias nuevas tecnologías desde la perspectiva de la seguridad y salud en el trabajo, incluyendo:

  • Robots avanzados
  • Inteligencia artificial (IA) y aprendizaje automático
  • Exoesqueletos
  • Vehículos aéreos no tripulados (UAV)
  • Internet de las cosas (IoT)
  • Realidad virtual y aumentada

La campaña también destacará nuevas prácticas laborales, como la automatización de tareasel análisis de grandes datoslos sistemas digitales inteligentes y la gestión de trabajadores a través de la IA.

Las nuevas tecnologías también han dado lugar a nuevos tipos de trabajo, como el trabajo en plataformas digitales y el trabajo remoto/híbrido/teletrabajo, que serán examinados en mayor profundidad.

La OIT producirá un informe y otros materiales promocionales que examinen estos temas críticos, analizando cómo la transformación digital del trabajo puede apoyar entornos de trabajo seguros y saludables, y qué están haciendo ya los gobiernos, empleadores, trabajadores y otras partes interesadas para responder a estos desafíos emergentes.


Fuente: OIT



DIS TV: Gobernanza de Procesos en Salud

 

https://www.youtube.com/watch?v=cbMnV9v73J8&list=PL1FqrNOvUPVn4XZpUm8Geh230j5e_3JdV&index=157






lunes, enero 27, 2025

Necesidades clave de la transformación digital en el Sistema Sanitario

La reingeniería de procesos, la medicina 5P y Basada en Valor, el abordaje de la lista de espera y la eficiencia energética de los procesos, necesidades clave de la transformación digital en el Sistema Sanitario

El Documento “Mapa de retos, necesidades y soluciones de Innovación y Transformación Digital” elaborado por SEDISA con colaboración de la consultora Dinamiza, con el apoyo de ITEMAS del Instituto de Salud Carlos III y la participación de 15 hospitales, nace con el objetivo de aportar una visión general de la situación de la innovación y la transformación digital en España.

La Inteligencia Artificial generativa y predictiva, la ciberseguridad, el Internet of Medical Things, la realidad virtual son tecnologías claves y la implementación de la robótica que deben utilizarse en el Sistema Sanitario.

“Las principales demandas de nuestro Sistema Sanitario en relación a la innovación y la transformación digital pasan por la reingeniería de procesos a través de la transformación digital; la explotación del data lake del hospital; el incremento de la demanda en general, de la longevidad, la cronicidad, adherencia o patologías; ofrecer un mejor servicio al paciente a través de herramientas de comunicación y un eso eficiente de los recursos; el abordaje de la lista de espera quirúrgica; las mejores herramientas para los profesionales, la gestión del cambio, el re-skilling y up-skilling en el Sistema Sanitario; la eficiencia energética de los procesos y la introducción a la Medicina 5P y Medicina de Valor”, destaca Francisco Dolz, coordinador del Grupo de Trabajo de Innovación y Nuevas Tecnologías y miembro de la Junta Directiva de la Sociedad Española de Directivos de la Salud (SEDISA), principales conclusiones del documento Mapa de retos, necesidades y soluciones de Innovación y Transformación Digital para el Sistema Nacional.

Puedes leer el documento completo PINCHANDO AQUÍ.

viernes, enero 24, 2025

Laula Otero fue electa como Presidenta de IMIA.

Laula Otero fue electa como Presidenta de IMIA, también conocida cómo Asociación Internacional de Informática Médica, Biomédica y de la Salud.

 En esta entrevista para nuestra revista Innova Salud Digital cuenta sus objetivos a cumplir bajo su nuevo rol: impulsar una IMIA más inclusiva, promoviendo la educación y la colaboración internacional


📖 Leela acá: https://lnkd.in/dJ5wur8z

jueves, enero 23, 2025

Cómo avanza la Inteligencia Artificial en la región según el Índice de preparación para la IA 2024

Con Brasil, Chile y Uruguay a la cabeza, la región reafirma su compromiso con el desarrollo y adopción responsable de la IA en el sector público, según la última edición del Government AI Readiness Index 2024, elaborado por Oxford Insights. 


El Government AI Readiness Index, o Índice de preparación de los gobiernos para la IA, es un recurso adoptado como punto de referencia oficial por los gobiernos nacionales y utilizado como referencia por organizaciones como la UNESCO y el G20.

En la edición 2024, se evaluó el grado de preparación de 188 países para la IA en un momento de creciente complejidad, en el que los gobiernos se enfrentan a necesidades y desafíos cambiantes de los ciudadanos, como la incertidumbre económica, los riesgos climáticos y el aumento de las desigualdades. La IA tiene un papel clave que desempeñar, no solo en la gestión de la tecnología, sino también en ayudar a los gobiernos a desempeñarse mejor.

El índice examina 40 indicadores en tres pilares: gobierno, sector tecnológico y datos e infraestructura. Destaca los avances, identifica las brechas y brinda información útil para los responsables de las políticas que trabajan para integrar la inteligencia artificial en la prestación de servicios públicos.

De esta forma, el índice plantea la siguiente pregunta: ¿Qué tan preparados están los gobiernos para implementar la IA en la prestación de servicios públicos? Al responder a esta pregunta, se busca ofrecer una herramienta práctica que respalde la toma de decisiones basada en evidencia y ayude a los responsables de las políticas a aprovechar el potencial de la IA.

El Panorama en América Latina y el Caribe

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miércoles, enero 22, 2025

¿Qué es la Guía CBOK y cuál es su objetivo?

El CBOK es una guía de conocimientos que sirve de referencia a los profesionales de la gestión de procesos. Reúne diferentes áreas de conocimiento, orientando a los profesionales sobre las mejores prácticas del sector.


La Guía CBOK –Common Body of Knowledge es una referencia para los profesionales, ya que presenta las mejores prácticas, las competencias deseadas para desempeñar una función y las actividades asociadas al sector.

ue creado, precisamente, para apoyar a los profesionales a través de una visión general del conocimiento de BPM.

BPM CBOK es el acrónimo de Gestión de Procesos de Negocio - *Common Body of Knowledge o Cuerpo Común de Conocimientos en español.

En esta guía se encuentran nueve áreas de conocimiento que sustentan y permiten que exista el BPM. Estas áreas están relacionadas entre sí y son complementarias en la ejecución de las actividades.

Lee también: ¿Qué son los procesos de negocio?

¿Cuál es el objetivo del CBOK?

El objetivo principal del CBOK es identificar y proporcionar una visión general de las áreas de conocimiento de BPM para los profesionales del sector.

Es una guía formal de competencias y habilidades con información coherente, estandarizada y comúnmente aceptada en el mercado.

El CBOK facilita la comunicación sobre el BPM y, lo que es más importante, debe considerarse una guía de buenas prácticas, no una guía prescriptiva.

¿Qué es la ABPMP?

La Association Of Business Process Management Professionals International (ABPMP) es una asociación profesional sin fines de lucro centrada en el BPM.

Su objetivo es difundir y ayudar en la Gestión de Procesos de Negocio, manteniendo el estándar global de las mejores prácticas de BPM.

La ABPMP es responsable del desarrollo y la distribución de la Guía CBOK, que ya está en su cuarta versión.

¿Cuáles son las áreas de conocimiento de BPM según el CBOK?

A continuación, encontrarás los temas tratados en la guía y un resumen de cada capítulo.


Gestión de procesos de negocio

La gestión de procesos de negocio es el concepto básico de BPM. En este capítulo, la Guía CBOK cubre las principales definiciones y los procesos de negocio de extremo a extremo, siendo una base para los siguientes contenidos.

El BPM ayuda a visualizar las operaciones de negocio de forma 360º, comprendiendo toda la cadena de trabajo. En el CBOK podrás entender la diferencia entre procesos, actividad y flujo de trabajo, optimizando estas operaciones.

Modelado de procesos

El modelado de procesos exige técnicas específicas para comprender, gestionar y comunicar los componentes de una empresa. En este sentido, este capítulo de la guía aborda el conjunto de habilidades fundamentales para afrontar estos procesos.

Además, se presenta una visión general del modelado de procesos, sus ventajas, componentes y ejemplos de diseño.

Análisis de procesos

Según el CBOK, "el primer paso para definir un nuevo proceso o actualizar uno ya existente es crear un entendimiento común del estado actual".

El capítulo de análisis de procesos presenta las principales técnicas de análisis de los procesos empresariales, las técnicas y herramientas y la documentación que valida esta información.

Diseño de procesos

El área de diseño de procesos abarca la creación de especificaciones alineadas con los objetivos empresariales. Este capítulo presenta el diseño de procesos como herramienta para transformar las operaciones empresariales.

Trata los aspectos de la recopilación de información, las bases de la preparación para el diseño, las actividades que deben diseñarse en la modelización y los factores que contribuyen a su éxito.

Gestión de rendimiento de procesos

Una empresa necesita tener sus indicadores continuamente monitorizados para que la dirección comprenda la eficacia de las operaciones.

Esta área de conocimiento señala la importancia de medir el rendimiento, cuáles son las principales actividades de control, qué medir, cómo alinear los procesos con el buen rendimiento de la organización y cómo esta información mejora la toma de decisiones.

Transformación de procesos

En un mercado de intensa volatilidad ya no es posible alcanzar el estatus de estabilidad. Por lo tanto, es esencial que las empresas estén preparadas para cambiar sus procesos de forma rápida y dinámica.

En este capítulo, la Guía BPM CBOK aborda los cambios dentro del ciclo de vida de los procesos de negocio, las metodologías de mejora y cómo la gestión del cambio organizativo es fundamental para el éxito de estas transformaciones.

Organización de gestión de procesos

Todavía hay pocas organizaciones orientadas al proceso. De eso trata este capítulo: de cómo garantizar que la empresa esté orientada a los procesos.

Presenta las principales funciones y responsabilidades, la gobernanza de los procesos y cómo la empresa puede optimizarlos para alcanzar un alto nivel de excelencia.

Gestión de procesos corporativos

Aborda todo el camino hacia la gestión de procesos corporativos, como los métodos y herramientas de evaluación y operatividad de las actividades, las mejoras que aporta el BPM y las distintas estructuras de procesos que conforman una empresa.

Tecnologías BPM

Se discuten las tecnologías que apoyan el BPM, desde la planificación, el diseño, el análisis y la operación hasta la supervisión de los procesos de negocio.

Aprende más sobre la importancia del BPM en la transformación digital de las empresas.

 

Leído en SYDLE