饾悎饾惂饾惌饾悶饾惈饾悮饾悳饾悳饾悽饾惃́饾惂 饾惒 饾悆饾悶饾惄饾悶饾惂饾悵饾悶饾惂饾悳饾悽饾悮:
Grupo:
La interacci贸n entre los miembros es limitada, predominando el trabajo
independiente y el intercambio de informaci贸n.
Equipo:
Se caracteriza por la interdependencia, donde los miembros colaboran
estrechamente, con roles y tareas conectados.
饾悗饾悰饾悾饾悶饾惌饾悽饾惎饾惃饾惉:
Grupo:
Cada miembro persigue sus propias metas y responsabilidades, que pueden no
estar alineadas entre s铆.
Equipo:
Unifica a sus miembros en torno a objetivos comunes, con todos enfocados en
alcanzar metas compartidas.
饾悡饾惃饾惁饾悮 饾悵饾悶 饾悆饾悶饾悳饾悽饾惉饾悽饾惃饾惂饾悶饾惉:
Grupo:
Las decisiones se toman individualmente o con poca coordinaci贸n grupal.
Equipo:
Fomenta una toma de decisiones colaborativa, donde cada miembro participa y
consensua en las decisiones.
饾悜饾悶饾惉饾惄饾惃饾惂饾惉饾悮饾悰饾悽饾惀饾悽饾悵饾悮饾悵:
Grupo:
Predomina la responsabilidad individual, sin una responsabilidad compartida por
los resultados del grupo.
Equipo:
Asume una responsabilidad colectiva por los resultados, compartiendo 茅xitos y
fracasos.
饾悑饾悽饾悵饾悶饾惈饾悮饾惓饾悹饾惃:
Grupo:
El liderazgo puede ser flexible y variar seg煤n la tarea.
Equipo:
Exhibe un liderazgo definido o compartido, esencial para la direcci贸n y
cohesi贸n del grupo.
饾悆饾悽饾惂饾悮́饾惁饾悽饾悳饾悮 饾悵饾悶 饾悡饾惈饾悮饾悰饾悮饾悾饾惃:
Grupo:
La colaboraci贸n no es esencial; los miembros pueden trabajar de manera m谩s
independiente.
Equipo:
La colaboraci贸n es fundamental, con una din谩mica de trabajo integrada necesaria
para alcanzar objetivos.
饾悇饾惂饾悷饾惃饾惇饾惍饾悶 饾惒 饾悜饾悶饾惉饾惍饾惀饾惌饾悮饾悵饾惃饾惉:
Grupo:
Se enfoca m谩s en el apoyo mutuo y la consulta que en la consecuci贸n de
resultados colectivos.
Equipo:
Se centra en lograr resultados colectivos como una unidad unificada.
饾悅饾惃饾悺饾悶饾惉饾悽饾惃́饾惂:
Grupo:
La cohesi贸n entre los miembros suele ser m谩s d茅bil, con un sentido de identidad
grupal menos definido.
Equipo:
Mantiene una alta cohesi贸n, con un fuerte sentido de pertenencia e identidad de
equipo.
饾悅饾惃饾惁饾惍饾惂饾悽饾悳饾悮饾悳饾悽饾惃́饾惂:
Grupo:
La comunicaci贸n tiende a ser menos frecuente y m谩s informal, centrada en el
intercambio de informaci贸n.
Equipo:
Prioriza una comunicaci贸n constante y abierta, crucial para la coordinaci贸n y
el progreso.
饾悈饾惃饾惈饾惁饾悮饾悳饾悽饾惃́饾惂:
Grupo:
Los grupos se forman a menudo de manera org谩nica o a trav茅s de designaciones
individuales.
Equipo:
Los equipos se crean con un prop贸sito espec铆fico, seleccionando miembros por
sus habilidades y roles complementarios.
Fuente: Ricardo Gaibor - Club de Libros y Conocimiento
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