eHealth y disparidades en salud.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

El campo eHealth ha proliferado con gran rapidez y alguno de los enfasis en la literatura han girado en torno a su potencial para reducir asuntos relacionados a inequidades en salud, tales como, ubicacion geografica, estatus socioeconomico, raza y etnia.

Asi es señalado recientemente por la ONC en donde resaltan el potencial de mecanismos, tales como record electronico, telemedicina y mHealth, en la calidad de los servicios de salud dirigidos a poblaciones afectadas por disparidades en salud. No obstante, aunque durante los ultimos años se ha señalado la importancia de adaptar culturalmente los modulos utilizados para adelantar los esfuerzos eHealth, trabajos recientes continuan demostrando barreras importantes asociadas a la pobre sensibilidad cultural.

Tomemos como ejemplo un estudio que se expone en el reporte de la ONC. El mismo fue realizado en el Howard University Hospital y tenia como proposito implementar herramientas de informatica dirigidas al tratamientos de la diabetes entre personas afectadas por disparidades en salud. Como parte de los resultados que en general fueron positivos, los/as investigadores/as identificaron barreras importantes asociadas a asuntos de literaria y trasfondo cultural de las personas/participante. Una de las barreras identificas fue la inexistencia de la plataforma utilizada en otros idiomas que no sea el ingles. Esto presentaba limitaciones en acceso entre personas que su lenguaje principal no era el ingles. Por otro lado, algunos participantes presentaban dificultades en el uso del teclado de las computadoras. Es decir, los/as participantes presentaban desconocimiento en el uso de algunos artefactos electronicos. De igual forma, varios participantes presentaban miedos en cuanto a la seguridad y privacidad de los datos en la plataforma electronica. Es importante señalar que aunque los/as investigadores/as realizaron esfuerzos por disminuir estas preocupaciones relacionadas a la seguridad de los datos, muchos participantes continuaban limitando el uso de las herramientas provistas debido a preocupaciones en cuanto a la seguridad de los datos.

Estas barreras identificadas tienen en parte sus raices en la pobre sensibilidad cultural del estudio. Si de igual forma tomamos en consideracion trabajos realizados en Australia podemos observar la consistencia en planteamientos sobre inequidades asociadas a ubicacion geografica y acceso a informacion de salud a traves del Internet (Han et. al, 2010).

El tema de sensibilidad cultural ha sido elaborado por muchos años a traves de la investigacion en multiples disciplinas del campo de la salud. De igual forma, el campo de literaria en salud ha existido por varios años y ha realizado grandes aportaciones en busca de incrementar la efectividad de intervenciones dirigidas a la salud en poblaciones afectadas por disparidades en salud. No obstante, el estudio presentado por la ONC permiten vislumbrar la brecha existente entre los trabajos sobre sensibilidad cultural y literaria en salud, y el campo eHealth.

Definitivamente el campo eHealth ha demostrado su potencial y su intento por atender asuntos asociados a disparidades en salud. No obstante, hay que aumentar la presencia de elementos sobre sensibilidad cultural y literacia que han sido efectivos en otras areas concernientes a la salud. El considerar estos elementos es crucial para aumentar la adherencia, eficacia y efectividad de los mismos. Algunas consideraciones en el desarrollo de tecnologia culturalmente sensible a poblaciones afectadas por inequidades en salud son (Kreuter, 2004):

• Ubicacion geografica de la poblacion que se desea impactar, ya que pueden existir barreras en acceso a tecnologia. 
• Caracteristicas demograficas de la poblacion (e.g. edad, genero, raza, etnia).
• Trasfondo cultural-linguistico. Es importante considerar un lenguaje que se atempere a la realidad socio-cultural de la poblacion que se dea impactar.
• Uso de figuras y colores relevantes a la poblacion.
• Evaluar las necesidades y prioridades de la poblacion que se desea impactar.
• Incorporar instrumentos existentes que permitan evaluar la sensibilidad cultural de la tecnologia que se pretende utilizar.

Aunque existen varios esfuerzos en el campo eHealth por lograr mayor homogeneidad en los sistemas utilizados, estos esfuerzos no deben descartar la heterogeneidad de las personas que en ultima instancia se beneficiara de la tecnologia. Por tal razon, deben ser sensibles a la diversidad cultural.

Referencias:

Han, J. H., Sunderland, N., Kendall, E., Gudes, O., & Henniker, G. (2010). Chronic disease, geographic location and socioeconomic disadvantage as obstacles to equitable access to e-health. Health Information Management Journal, 39(2), 30–36.

Kreuter, M. W., & McClure, S. M. (2004). The role of culture in health communication. Annu. Rev. Public Health, 25, 439–455.

Posted by Marcos Reyes-Estrada

 

Fuente: Diagnostrum

La historia clinica a traves del movil puede ser realidad en 2015.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

Su implantacion dependera del grado de desarrollo que tengan las regiones del acceso al historial a traves del ordenador

El director general de la Fundacion Mobile World Capital (MWCapital), Gines Alarcon, ha asegurado en una entrevista con Efe que se esta trabajando en el desarrollo de un sistema, que podria estar disponible en uno o dos años, para que los pacientes puedan acceder a su historia clinica a traves del telefono movil.

Asi, a traves del centro de competencia mHealth, que dirige Joan Cornet, un grupo de expertos de sectores tan diversos como la telefonia movil, los servicios medicos o la proteccion de datos personales trabaja ya para conseguir la internacionalizacion, la portabilidad y la privacidad en el acceso al historial medico a traves de los ‘smartphones’.

El objetivo, segun explica Alarcon, es desarrollar un sistema que sea de facil uso y de alcance mundial, lo que previsiblemente hara que los resultados del proyecto sean visibles “a muy largo plazo”. Sin embargo, ya se ha avanzado en algunos aspectos, como por ejemplo en el de la privacidad. En este sentido, se ha creado un grupo especifico de trabajo encargado de garantizar que la persona que accede al historial clinico es realmente el titular. “Se estan haciendo avances y muy probablemente de esto podamos hacer algunos anuncios pronto”, comenta el maximo responsable de la MWCapital.

Gines Alarcon

Gines Alarcon sostiene que la implantacion de la carpeta de salud a traves del movil en los distintos paises dependera, en buena medida, del grado de desarrollo que tengan estas regiones del acceso al historial clinico a traves del ordenador.

Aunque la mayoria de los ciudadanos desconocen o no usan el historial digital, principalmente porque “es muy complicado acceder” a el, en Cataluña ya hace años que los pacientes pueden consultar su historia medica a traves de Internet, un avance que puede facilitar la implementacion de la carpeta de salud a traves del movil en esta comunidad. Por ello, Gines Alarcon se muestra convencido de que, aunque la historia clinica con alcance universal e interoperabilidad aun tardara en ser una realidad, en Cataluña podria estar disponible “en uno o dos años como mucho”.

Control de enfermos cardiacos cronicos.

El centro de competencia mHealth es uno de los pilares del Hub, el proyecto industrial de la MWCapital Barcelona, que trabaja tambien en otras lineas de trabajo, como la promocion de la salud y el control de los enfermos cardiacos cronicos a traves de los dispositivos moviles. Afirma Gines Alarcon que la salud es y sera uno de los ejes de actuacion prioritarios de la MWCapital, que pretende “liderar y acelerar la transformacion del mundo de la salud gracias a las soluciones moviles”.

Ademas, ha incidido en que la finalidad no es desarrollar proyectos que afecten solo a Cataluña, sino avanzar hacia soluciones de movilidad “para todo el mundo”, implicando para ello a todos los actores, como el sector publico y el privado, la asistencia primaria, la hospitalaria, los pacientes y las empresas.

Fuente: Redaccion Medica.

Cinturon SMART detecta las convulsiones y pide ayuda.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

Las personas con epilepsia pueden tener una convulsion en cualquier momento y generalmente sin previo aviso. Estos eventos de por si son malos cuando le suceden a los adultos, pero los niños son particularmente vulnerables a lesiones y a otras complicaciones debido a las convulsiones. Ademas, las convulsiones pueden sucederse de noche cuando los padres no se dan ni cuenta de que los niños necesitan asistencia.

Un grupo de graduandos de la Universidad de Rice desarrollaron un dispositivo nuevo que detecta los signos de una convulsion y llama al cuidador asignado para que preste ayuda.

El grupo de estudiantes llamado Team Seize and Assist desarrollo su cinturon SMART (acronomo para transductor que monitoriza y responde a las convulsiones) alrededor de dos electrodos de plata/cloruro de plata que detectan los cambios en la conduccion de la piel, y un sensor que monitoriza la respiracion.

Al notar cambios en la frecuencia respiratoria y al aumentar la cantidad de sudor en la piel, el cinturon pueden enviar una señal inalambrica a los padres o al cuidador para que asistan al paciente.

Le presentamos al equipo de Rice demostrando y discutiendo el cinturon SMART:

http://youtu.be/MieHWxER3us

Comunicado de prensa: Rice has help for people with epilepsy…

Articulo traducido por: Tilo Febres-Cordero, tilofc@medgadget.es

 

Fuente: Medgadget.es

Cuatro nuevos hospitales reconocidos con el nivel 6 EMRAM de HIMSS.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

HIMSS Analytics Europe, subsidiaria de HIMSS Europe, reconocio ayer a cuatro nuevos hospitales en Europa con el Stage 6 durante la celebracion de la cuarta edicion de eHealth Week, que esta teniendo lugar en Dublin del 13 al 15 de Mayo.

Los hospitales premiados son: University Medical Center Utrecht, con mas de 1.000 camas; Leiden University Medical Center, con 867 camas, ambos en Holanda; Ankara Hospital en Turquia, en Estambul, que tiene 160 camas; y Hôpital Europeen Georges Pompidou en Paris, Francia, con 800 camas.

Es la primera vez que un hospital Turco es reconocido con el Stage 6. En Holanda estos dos nuevos hospitales premiados se unen al anteriormente reconocido en Mallorca en Noviembre: Westfriesgasthuis; y en Francia este nuevo tambien se une al ya premiado Centre Hospitalier Belfort Montbeliard. En total hay 29 hospitales en Europa reconocidos con el premio Stage 6, y dos hospitales con el Stage 7, uno en Alemania y otro en España.

El Modelo Europeo de Adopcion del Historial Clinico Electronico (EMRAM por sus siglas en ingles) ha sido adaptado para cubrir las necesidades de las Instituciones Europeas Sanitarias como metodologia para evaluar los progresos y el impacto de los sistemas del historial clinico electronico (HCE) en hospitales. Siguiendo progreso en la realizacion de ocho etapas (0‐7), los hospitales pueden revisar la implementacion y el uso de las aplicaciones de las tecnologias de la informacion con el intento de alcanzar el Stage 7, que representa el mas superior entorno de registro electronico de pacientes.

Los hospitales Stage 6 & 7 proveen las mejores practicas que otras organizaciones de salud pueden estudiar en sus esfuerzos por utilizar las aplicaciones del HCE para mejorar la seguridad del paciente, los resultados clinicos y la eficiencia en la atencion  al paciente.

Uwe Buddrus, Director General, HIMSS Analytics Europe, apunta “Nos complace el constante incremento de hospitales que alcanzan el Stage 6, y estamos muy contentos de dar la bienvenida a un Nuevo pais en nuestro ranking, lo cual demuestra el esfuerzo que las Administraciones Publicas y los hospitales estan haciendo para mejorar la gestion y la atencion al paciente a traves de la implementacion del HCE.”

Fuente: Hospital Digital

Premios Konex en Medicina.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

La Fundacion Konex dio a conocer el listado de los premiados.

El Presidente de la Fundacion Konex, Dr. Luis Ovsejevich y el Presidente del Gran Jurado de los Premios Konex 2013, Dr. Mario A. J. Mariscotti, desean comunicar que el Gran Jurado ha elegido a las 100 personalidades mas destacadas de la ultima decada de la Ciencia y Tecnologia Argentinas (2003-2012), conformada por la designacion de quintetos en 20 disciplinas.

La seleccion de las 100 figuras estuvo a cargo del Gran Jurado integrado por 20 destacados cientificos y periodistas de divulgacion. Todos ellos se han autoexcluido a ser premiados, gesto que la Fundacion Konex destaca y agradece.

Asimismo, el Gran Jurado ha elegido como Konex de Honor, destinado a una persona de sobresaliente relieve fallecida en la ultima decada, a: Rolando Garcia

Medicina Interna

·          Marcelo Elizari

·          Martin Nogues

·          Luis Prudent

·          Gonzalo Recondo

·          Guillermo B. Semeniuk

·          Alberto Agrest (Post mortem)

·          Carlos Alberto Bertolasi (Post mortem)

Cirugia

·          Eduardo De Santibañes

·          Luis Muscolo

·          Juan Carlos Puigedevall

·          Moises Rosenberg

·          Graciela Noemi Zuccaro

·          Julio Vicente Uriburu (Post mortem)

Salud Publica

·          Fernando Althabe

·          Julio N. Bello

·          Gines Gonzalez Garcia

·          Jorge D. Lemus

·          Jorge Neira

Ciencias Biomedicas Basicas

·          Alfredo Caceres

·          Ana Belen Elgoyhen

·          Ruben P. Laguens

·          Jorge Horacio Medina

·          Gabriel Rabinovich

·          Mariano Levin (Post mortem)

Tambien el Gran Jurado ha decidido conceder Menciones Especiales por Trayectoria a las personalidades que por su desempeño y aporte a la Ciencia y Tecnologia de la Argentina, trascienden esta ultima decada. En esta ocasion, resultaron premiados:

·          Lino Barañao

·          Fortunato Benaim

·          Julio Palmaz

·          Juana Maria Pasquini

·          Carlos Pellegrini

Ademas se ha decidido otorgar Menciones Especiales a los Hechos Destacados de la Decada:

·          Ministerio de Ciencia, Tecnologia e Innovacion Productiva de la Nacion

·          Observatorio Pierre Auger

Por otra parte, ha decidido conceder el Konex Mercosur, galardon reservado para aquellas personalidades destacadas de la region, a:

·          Nelson Maculan Filho (Brasil)

·          Jorge Allende (Chile)

·          Ricardo Ehrlich (Uruguay)

Esta es la cuarta oportunidad en que la actividad de Ciencia y Tecnologia es considerada. Las ediciones anteriores tuvieron lugar en 1983, 1993 y 2003.

La entrega de los Premios Konex – Diplomas al Merito 2013: Ciencia y Tecnologia se realizara el martes 17 de Septiembre a las 19 horas en la Ciudad Cultural Konex.

De esta manera, la Fundacion Konex continua con las entregas anuales de los Premios Konex, siendo esta la 34º edicion.

Fuente: IntraMed

La mHealth avanza a paso lento pero seguro.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

La musica, el turismo, la publicidad, la venta minorista… Son muchos los ambitos que la tecnologia esta transformando de forma radical. La sanidad, como no podria ser de otra forma, es otro segmento que lo hara –de hecho ya lo esta haciendo– en un futuro proximo de mano de la eHealth o, lo que es lo mismo, segun la definicion de la Organizacion Mundial de la Salud (OMS), el uso combinado de medios de comunicacion electronica y tecnologias de la informacion en el sector sanitario, e incluso, yendo un paso mas, de la mHealth o prestacion de servicios sanitarios o de informacion relativa a la salud a traves de dispositivos moviles.

Se trata, el del ambito sanitario, de un mundo inmerso en una especie de tormenta perfecta: los presupuestos –tanto de la sanidad publica como de la privada– cada vez estan mas ajustados pero, por otro lado, la calidad de la atencion al paciente debe mantenerse e incluso mejorarse. Y esto es todo un reto teniendo en cuenta que, sobre todo en los paises mas desarrollados, una creciente parte de los pacientes, debido al aumento de la esperanza de vida, en efecto cada vez viven mas años pero tambien les afectan mas las llamadas enfermedades cronicas, demandantes de un alto nivel de dedicacion por parte de los profesionales y recursos por parte del sistema sanitario.

Es aqui donde las tecnologias de la informacion y, en concreto la mHealth, pueden jugar un papel esencial en este cambio de una atencion basada en una patologia aguda a un sistema en la atencion a los pacientes cronicos, segun señala el ultimo al respecto de la consultora PwC, Diez temas candentes de la sanidad española para 2013.

Un mercado aun incipiente

No obstante, la atencion o informacion al paciente a traves de dispositivos moviles esta aun en pañales. Pero crecera. Y lo hara, asegura el informe de PwC, impulsado por el furor que los smartphones y las tabletas estan causando entre los ciudadanos. Solo un dato: se estima que en 2016 habra unos 1,4 moviles por persona en el mundo y que la consulta de datos a traves de smartphones y tabletas aumentara significativamente en los proximos años. Por todo ello, no es de extrañar que, segun los datos de PwC, el mercado de la mHealth pueda alcanzar en 2017 en todo el mundo los 23.000 millones de dolares (este año 2013 generara 4.500 millones de dolares en todo el mundo).

Esta opinion acerca del auge de la mHealth y, en general, de la eHealth es tambien compartida porFrancisco Javier Perdices, director general de Artica Medicina, una spin-off de la Universidad Politecnica de Madrid centrada en eHealth y que acaba de adquirir la consultora CMC con el fin de posicionarse en un mercado, el de la sanidad electronica, que, segun datos del Ministerio de Sanidad, generara en 2015 en España un volumen de negocio de 4.000 millones de euros, frente a los casi 800 millones que proporciona actualmente.

“El de eHealth y en particular el de mHealth son ambitos que necesariamente van a crecer porque la sociedad va a demandar este cambio. Mas del 65% de la poblacion tiene telefono movil en España y mas del 50% smartphone. La brecha digital que existia con la tecnologia cada vez esta mas superada en España. Aunque los mayores de 80 años siguen utilizando poco la tecnologia, el grupo de entre 60 y 80 años ya usa en gran parte los smartphones y las tabletas y lo hara aun mas. Asi que los propios pacientes seran los motores de este cambio”.

De hecho, estos, indica el experto, “cada vez usan mas aplicaciones en sus dispositivos moviles dirigidas a fomentar estilos de vida saludable que eviten los cuatro principales factores de riesgo para sufrir una enfermedad cronica: sedentarismo, sobrepeso, tabaco y alcohol”.

Incluso la acogida de los profesionales de este tipo de soluciones tecnologicas ha cambiado. “Aunque los pacientes van mas rapido que los profesionales sanitarios estos se van dando cuenta de sus ventajas y ya no suponen una barrera para el uso de este tipo de tecnologias en el mundo de la salud. Muchos utilizan ya, por ejemplo, las redes sociales para ponerse en contacto con sus pacientes.Las instituciones por su parte van mas lentas pero acabaran adoptando esta tendencia”.  Incluso, señala, se empiezan a superar las barreras de seguridad existentes al respecto.

Por ello, añade Perdices, es clave estar preparados para que las organizaciones sanitarias, tanto publicas como privadas, ofrezcan servicios de atencion via movil.

¿Para que se usaran los servicios de mHealth?

Segun las previsiones de PwC, el mercado global de mHealth se repartira en estos servicios: la mayor parte seran los de la monitorizacion (un 65%) de la gestion de enfermedades cronicas y de pacientes dados de alta (un 71%) y de la gestion de pacientes ancianos (29%); un 15% de los servicios seran de diagnostico de patologias; un 10% del tratamiento de enfermedades; y el resto se repartira entre servicios de apoyo al personal sanitario (5%), bienestar (3%), prevencion (1%), administracion (1%) y apoyo a la vigilancia de la salud (1%).

El informe indica que los pacientes apostaran por la mHealth buscando un mejor acceso a su medico (46%), para reducir costes de bolsillo (43%) y tener mayor control sobre su salud (32%). Por su parte, los profesionales disfrutaran tambien de ventajas como una mejora de la calidad asistencial, acceso a herramientas de soporte a la decision clinica, mayor eficiencia, mejor manejo de los pacientes con enfermedades cronicas y mejora de la comunicacion con el paciente y con otros profesionales.

La clave para que funcionen estos servicios sera centrar las innovaciones en las soluciones y menos en la tecnologia, indica la consultora. En este sentido, la interoperabilidad entre las aplicaciones, la integracion con los sistemas existentes, la inteligencia y capacidades de socializacion de estas, los resultados que brinden y la capacidad de ‘enganchar’ al paciente se perfilan como aspectos clave para que estas soluciones se implanten correctamente.

“Un aspecto especial y de gran peso en el mercado de la mHealth –indica Jaime Hortelano, CEO de CMC– sera la integracion de las apps con los procesos de negocio de hospitales laboratorios, etc. Por su parte, las descargas de apps tendran un peso menor: un 10% de los ingresos del mercado de mHealth provendra de las descargas directas de apps de uso personal”.

Actualmente se estima que existen unas 40.000 apps relacionadas con el mundo de la salud, segun los datos de Darrell M. West, director del Centro de Innovacion Tecnologica de la Institucion Brookings.

Fuente: http://www.ticbeat.com

10 Tips para empresas que quieren teletrabajar.

(Los acentos fueron obviados por cuestiones tecnicas)

Les comparto algunas sugerencias simples para que no falle cuando se decida a tener un programa de teletrabajo en su empresa:

• Comprometa a los Gerentes de las diferentes areas con su idea de implementacion en teletrabajo:
  En especial no pueden faltar las areas de Recursos Humanos, Sistemas y Administracion. Sea paciente con los gerentes que se muestren opuestos al plan.
• Asegurese de que se seleccionen a personas en las cuales se pueda confiar, que tengan competencias y acepten teletrabajar en forma voluntaria:
  No todos los empleados pueden ser teletrabajadores o estar interesados en el teletrabajo. Estar tranquilos y confiados en que el empleado va a ser capaz de desarrollar sus tareas a distancia, le facilitara la tarea. Es recomendable realizar estudios psicolaborales para asegurar una buena seleccion.
• Sea claro en los criterios de seleccion y en la comunicacion a los potenciales teletrabajadores:
  Es importante que todos comprendan los alcances y las limitaciones del programa para no sentirse discriminados.
• Capacite al teletrabajador, a sus jefes y a sus compañeros:
  La adecuada comprension de las politicas, uso de las herramientas, alcance del programa, coberturas legales de higiene y seguridad, y detalles del programa seran necesarios para el exito del programa de teletrabajo.
• Establezca periodos de prueba y este dispuesto a la reversibilidad:
  Ello podria ayudar a corregir errores. La reversibilidad es uno de los principios del teletrabajo. Significa que cualquiera de las partes (jefes o empleados) podria solicitar volver a la forma de trabajo anterior cuando las personas no se adaptan o los objetivos no se cumplen.

• Fije objetivos medibles para cada puesto en forma clara y precisa. Evite sobrecargar de tareas al teletrabajador:
  Este es un punto critico en el programa. Establecer los estandares de un puesto presencial que luego permita compararlos con los resultados cuando el puesto se virtualice es una tarea ineludible. La sobrecarga de trabajo suele confundirse con aumentos de productividad.
• Confeccione un contrato escrito y asegurese de cumplir con la legislacion laboral vigente (Accidentes de Trabajo, Codigo de Trabajo, jornada de trabajo, resoluciones, etc.):
  Esta forma de trabajo representa un cambio en las condiciones de trabajo originales. Las personas deben estar de acuerdo y los pormenores deben estar escritos.
  La responsabilidad empresaria no es transferible a los teletrabajadores. Aspectos relativos a ergonomia y a la seguridad del trabajador seguiran estando a su cargo. Tenga en cuenta algunos manuales de buenas practicas que podrian ser de ayuda, asi como las nuevas leyes y posibles resoluciones. Encontrara varios de ellos en “Enlaces” en www.teletrabajolegal.org.ar
• El hogar del teletrabajador no es una oficina de su empresa:
  Determine los medios y los momentos de la comunicacion para conocer la marcha del trabajo. Sea cuidadoso con las llamadas telefonicas y evite siempre que pueda el uso de webcams. No invada con sus controles la privacidad del teletrabajador.
• Combine el trabajo presencial con el virtual, siempre que se pueda:
  Siempre que las distancias lo permitan prefiera que algunos dias los empleados vayan a sus oficinas. Ello le permitira estrechar lazos con los compañeros y jefes, mantener la cohesion grupal y la comunicacion. Ademas el teletrabajador mejorara su sentido de pertenencia a la organizacion.
• Evite trasladar gastos de la oficina a los teletrabajadores:
  Asegurese de que los gastos que se requieren para trabajar a distancia sean cubiertos por la empresa. Algunos de ellos se relacionan a la conectividad a Internet, al equipamiento del hogar, al uso de impresoras, aumento de consumo telefonico y electrico, entre otros.

Animese contactenos en nuestra oficina virtual de Red Experta y empiece a teletrabajar este año!

Haga clic aca: http://torresdeteletrabajo.com/oficina/0/L8

Nos leemos el proximo jueves!

Sonia Boiarov, Directora Red Experta.

Fuente: Adaptacion del Cuaderno Profesional Nro. 64: “Lo que los lideres en RRHH deben saber sobre el teletrabajo”, Edicon, 2012.